培训是企业成长过程中的战略性落地的一个关键工具，户外拓展培训渐渐也获得了越来越多公司企业的认可。那么该如何根据企业的战略性目标俩选择与培训适宜的员工呢？这时候户外拓展培训就变得尤为重要！

　　从字面意思去分析拓展培训的理解就是"培养"与"训练"，今天厦门户外拓展培训公司小编来与大家分享户外拓展训练的意义。

　　公司企业作为一个盈利为基础的组织，在一定时间内会根据市场的发展和企业自身的实际状况来制订企业战略规划和企业发展目标。将当前公司企业的规划、目标落地，实现“用正确的人”和“培养人才”入手，之后才开始战略性规划，也就是做正确的事。

　　户外拓展训练秉着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，使学员认识自身潜能，提高自信心。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；发现领导潜能，进而找到适合的人进行培养。使参与户外拓展训练的学员们能在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对团队重新认识、重新定位。

　　户外拓展询训练是一种体验式培训，是能力提升的训练，知识的迁移。既是体验式，就决定了其形式的互动性，实践性。训练过程中也一直让学员亲身体验各种项目，让他们在实践过程中不断探索、主动参与，积极分享，去离真我更进一步。并在拓展训练培训结束后反思自我，持续不断激发自己的潜力，进而提升自我！